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勞動法是否規定請假一天扣一天半工資
法律
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勞動法
是否規定請假一天扣一天半工資
1、不
合法
。根據《中華人民共和國勞動法》第五十條工資支付形式工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2、根據《中華人民共和國勞動法》七十七條勞動爭議處理用人
單位
與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提訟,也可以協商解決。 調解原則適用於仲裁和訴訟程序。
標籤:
勞動糾紛
工資
工資福利
請假
勞動法
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