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南川試用期解除勞動合同
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南川試用期解除勞動合同的相關知識是什麼呢
用人
單位
與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與
知識產權
相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密
協議
中與勞動者約定競業限制條款,並約定在解除或者終止勞動合同後,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟
補償
。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。 第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
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