加班是否違反勞動合同法
加班是否違反勞動合同法，分情況。1、公司安排加班是需要與員工協商的，因為加班需佔用員工的休息時間，只有在員工自願的情況下才可以安排加班。
2、如果員工不同意，公司無權強行要求員工加班。
勞動者擁有休息、休假的權利。國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。休息權是法定的權利，任何人非依法定程序不可剝奪。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十一條，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
