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幹了七八天不辦入職有工資麼 | 具體的規定是什麼
法律
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幹了七八天不辦入職有工資麼,具體的規定是什麼
幹了七八天不辦入職有工資。只要有事實勞動關係存在,不管有無勞動合同或是否辦理入職,用人
單位
都必須付給相應的報酬。用人單位拒絕發放的,勞動者可以到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。
法律依據:
《
勞動法
》第四十六條
工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。
國家
對工資總量實行宏觀調控。
第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
標籤:
七八天
勞動糾紛
工資
工資福利
辦入
職有
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