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用人單位拖欠勞動報酬該怎樣賠償
法律
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用人
單位
拖欠勞動報酬該怎樣賠償
(1)未依照勞動合同的約定或者未依照本法規定
支付
勞動者勞動報酬的;
(
2)低於當地
最低工資
標準支付勞動者報酬;
(
3)安排加班不支付加班費的;
(
4)解除、終止勞動合同,未依照法律規定向勞動者支付經濟
補償
金的。
標籤:
賠償
勞動糾紛
工資福利
拖欠
勞動報酬
用人單位
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