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五一工資應該怎麼算
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五一工資應該怎麼算
五一節假日三倍工資為5月1日當天,剩餘幾天安排上班應當支付雙倍工資。我國《
勞動法
》規定,有下列情形之一的,用人
單位
應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作
時間
工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
標籤:
五一
工資
工資福利
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