用人單位如何預防員工不籤勞動合同

用人單位如何預防員工不籤勞動合同

預防員工不籤勞動合同的措施如下：
一、加強對勞動合同的管理，規範合同的簽訂、續訂、保存、變更等制度；
二、注意應該簽訂勞動合同時間與其建立勞動關係之日起或合同期滿之日起，一個月內；
三、書面通知員工簽訂勞動合同，員工拒籤合同的，書面通知終止勞動關係。