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2022年新勞動法賠償事宜
法律
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2018新
勞動法
辭退員工怎樣賠償
要看辭退的情況,如果是非過錯性解除或者
單位
主動提出雙方協商解除,按每工作一年支付一個月的經濟
補償
。如果是因為員工犯錯開除,開除理由成立,沒有賠償,開除理由不成立的就是違法解除,要按每工作一年支付兩個月支付經濟賠償。
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