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試用期未滿一個月辭職工資怎麼結算呢
法律
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試用期未滿一個月辭職工資怎麼結算呢
試用期未滿一個月辭職工資按照工作日結算。
【
法律依據
】
《
勞動法
》第四十六條規定,工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。
國家
對工資總量實行宏觀調控。
第五十條規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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未滿
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