沒簽勞動合同申請仲裁可以馬上離職嗎

沒簽勞動合同離職可馬上拿工資麼

沒簽勞動合同離職是可以拿到工資的，可以根據用人單位的相關財務規定也領取合法工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，並支付經濟補償。