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女職工解除合同後才發現懷孕要怎麼辦
法律
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完解除合同後發現懷孕怎麼辦
根據《勞動合同法》第四十五條規定:
女職工
在孕期、產期、哺乳期內,勞動合同期限屆滿時,用人
單位
應當將勞動合同的期限順延至孕期、產期、哺乳期期滿為止。根據該條規定,女職工懷孕是勞動合同延續的法定事由,在女職工三期內,如果勞動合同屆滿,用人單位應當將其勞動合同的期限順延至孕期、產期、哺乳期期滿為止。以上是對簽訂完解除合同後發現懷孕怎麼辦的回答
標籤:
懷孕
勞動合同
勞動糾紛
女職工
解除合同
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