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北京市公司改制辭退孕婦怎麼賠償
法律
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北京市公司改制辭退孕婦怎麼賠償
1、若懷孕
女職工
存在法定過錯,用人
單位
可單方解除勞動合同,且不需要支付經濟
補償
金。
2、若懷孕女職工不存在法定過錯,則屬於違法解除,應當支付賠償金:二倍的經濟補償金。
經濟補償金:按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,支付一個月;不滿六個月的,支付半個月。
標籤:
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