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勞務協議是可以申請工傷的的嗎
法律
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勞務
協議
是可以申請工傷的的嗎
1、勞務合同是屬於勞務關係而不是合同關係,勞務人員發生人身傷害事故的,按僱傭人身損害賠償處理,不能申請工傷認定。
2、《
工傷保險
條例
》 第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在
單位
應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
標籤:
勞務
協議
工傷
工傷賠償
工傷認定
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