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企業勞動合同的維護
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企業解除勞動合同的程序
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勞動法
者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同。 《勞動合同法》:第四十七條經濟
補償
按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
標籤:
維護
勞動合同
企業
勞動糾紛
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