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員工離職後工資最遲多久結清
法律
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員工
離職
後工資最遲多久結清
一般勞動者在離職的時候,
單位
應該在15日內辦理相關的離職手續、轉移保險關係,同時結清勞動者的工資報酬。法律沒有明確規定離職結清工資的時間限制,如果用人單位不支付其工資的,勞動者可以申請
勞動仲裁
,要求用人單位支付被拖欠的工資。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》第九條,勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《
勞動法
》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
標籤:
員工
結清
工資福利
工資
離職
最遲
勞動糾紛
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