一、工資和退休金的關係是什麼？
國家對於企業職工退休金的計算，沒有最低標準，計算多少就是多少。因爲在繳納養老保險時，已經規定了最低繳費基數爲社會平均工資的60%，也就限制了最低的標準，在退休時，不再另外限定最低退休費數額。
退休金是退休人員的生活保障，工人退休金按照工齡進行發放。每工作一年100元，以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分進階工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。
二、退休金和工資的區別是什麼？
退休工資和養老金是不同的，兩者的區別體現在：
一是概念不同：
1、退休金(也即退休工資)是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據職工對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
2、養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，爲解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
二是資金渠道不同：
1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。
2、養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱爲養老金。
三是繳費方式不同：
1、退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。
2、社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人帳戶。社會養老保險的繳費標準往往遵循統一的繳費準則。
四是領取方式不同：
1、按退休金的支付方式可分爲一次支付退休金和分期支付退休金。
前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡爲止，如按月或按年支付退休金。
2、社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則，計算方式是：基本養老金=基礎養老金 個人帳戶養老金。
基礎養老金爲社會統籌，即單位繳納的那部分匯入社會養老金的大池子裏;個人帳戶養老金則是個人繳納的那部分的累積。
在實際中如果退休人員果是無正當理由不按規定提供本人居住地證明或其他相關證明材料的，社會保險經辦機構應停發或暫時停發其基本養老金。不過，想要重新獲得領取養老金的資格，離退休人員停發基本養老金後提供有效證明或經確認仍具有領取基本養老金資格的，從停發之月起補發並恢復發放基本養老金。
