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有關工資標準的精選法律大全
有關工資標準的精選法律大全
疫情工資標準2021年的規定是什麼
2022-01-25
一、疫情工資標準的規定是什麼企業停工停產在一個工資支付週期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提...
拘役工資標準
2024-02-10
漲工資標準從上海市人力資源和社會保障局瞭解到,上海將從2018年4月1日起調整最低工資標準。月最低工資標準從2300元調整到2420元,增加120元;小時最低工資標準從20元調整到21元。在調整最低工資標準時,主要考慮城鎮低收入...
深圳市產假工資標準
2023-02-13
深圳市產假工資規定工資怎麼發放呢?1、深圳市產假工資規定保胎假工資:休假期間工資按照病假髮,但是需要醫院開具相應的證明。2、產前15天休假工資:工資按照每月實際工資的八成發。3、產後假工資:領生育津貼,生育津貼是國家...
請假扣工資標準是怎麼規定的
2022-01-29
一、請假扣工資標準是怎麼規定的?對於員工請事假怎麼扣減工資,目前我國法律沒有明確規定,一般是依據公司規章制度和勞動合同約定,但它有個前提條件:不能逾越法律的強制性和原則性規定。我國《勞動法》及法規對事假工資無...
未籤勞動合同的兩倍工資標準
2023-12-07
未籤勞動合同賠償兩倍工資包含什麼根據《勞動合同法》第八十二條之規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資;用人單位違規不與勞動者訂立無固定期限...
天津市職工產假、陪產假天數及工資標準
2023-07-02
關於天津市產假、陪產假(護理假)天數及相應工資如何發放問題,本文將結合相關法律法規給出結論。一、《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生...
198天產假工資標準
2024-03-02
產假工資標準產假工資分兩種情況,一是單位繳納了生育保險的,由社保部門發放生育津貼,生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。生育津貼高於本人原工資標準的,用人單位不得剋扣;生育津貼低於本人原工資...
35年工齡退休工資標準是什麼?
2022-02-01
一、我國城鎮職工基本養關於退休工資新規定1、基本工資工人按照工人資規定隨國民經濟增長:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。2、工齡工資(含工齡)隨着工齡的增長...
工傷裏的賠償工資標準
2024-04-04
工傷賠償本人工資是指什麼本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均...
加班工資標準可否約定
2023-12-15
加班工資標準有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休...
杭州市產假工資標準2023
2023-11-24
產假工資標準產假工資分兩種情況,一是單位繳納了生育保險的,由社保部門發放生育津貼,生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。生育津貼高於本人原工資標準的,用人單位不得剋扣;生育津貼低於本人原工資...
勞務人員加班工資標準是怎樣的
2023-04-28
勞務人員加班工資標準是怎樣的1、標準工時制度的加班費計算。(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;(2)用人單位依...
教師的退休工資標準
2023-04-27
教師的退休工資標準1.按照我國的相關規定,教師工齡不滿30年的,可按文中的計算公式計算,教師工齡40退休工資按平時總工資的100%發放。這裏需要注意的是,我國不同地區的教師工資水平是不同的,同理教師工齡40退休工資的水平標...
吉林7級工傷工資標準
2023-11-30
工傷賠償工資標準工傷的一次傷殘補助金的賠償是按本人的工資標準來進行賠償的,一級到四級傷殘的賠償標準分別是27、25、23、21個月的本人工資;五到八級傷殘的賠償標準分別是:18、16、13、11個月的本人工資;九、十級的賠償...
農民工工傷賠償工資標準
2023-11-11
工傷賠償本人工資是指什麼本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均...
最新勞動法深圳工資標準2023
2023-02-13
深圳勞動法工資標準2023深圳勞動者的工資由勞動者與用人單位參照同崗位職工工資水平在勞動合同中約定。根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定,用人單位工資分配遵循按勞分配原則...
沒簽訂勞動合同雙倍工資標準
2023-04-15
沒簽訂勞動合同雙倍工資嗎沒簽訂勞動合同雙倍工資,未簽訂書面勞動合同,應該支付勞動者雙倍工資的法律依據是《勞動合同法》10、82條。《勞動合同法》第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立...
企業發產假工資標準
2023-04-20
產假工資標準第一,保胎假,工資按照病假髮保胎假是由醫生開證明,所以按病假待遇發放工資。第二,產前假,工資按八成發。懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況,...
待崗期間工資標準如何
2023-03-28
律師解析:待崗期間的工資標準:如果單位停工、停產在一個工資支付週期內,且不是因員工的原因造成的,待崗工資是以員工的原工資水平爲標準;如果超過一個工資支付週期,且員工付出了正常的勞動的,待崗工資不得低於當地的最低工資...
工人工傷期間工資標準是多少?
2022-01-21
工人工傷期間工資標準是原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。國務院《工傷保險條例》第三十一條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按...
國家關於加班的工資標準是什麼
2023-12-30
國家關於加班的工資標準是什麼1.有最低工資標準,最低加班費標準,按照最低工資標準計算而來。加班是要給付加班費的,國家規定加班費標準如下:在法定節假日期間,用人單位安排勞動者工作的,應支付不低於勞動者工資的300%的工資...
臨時工工資標準
2022-03-19
臨時工工資標準:《勞動法》第46條:工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第47條:用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單...
疫情期間工資標準是什麼
2023-07-05
律師解析:肺炎疫情期間的工資標準:1、如果勞動者因單位停工停產而待崗,在一個工資支付週期內的,工資按勞動合同的約定來支付;2、如果超過一個工資支付週期,員工付出勞動的,則不得低於最低工資標準;3、如果未付出勞動的,則按照...
2021年工齡工資標準是什麼?
2022-02-01
一、工齡工資標準1.在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資爲¥50元整。2.在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資爲¥100元整。3.在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資爲¥150元整。4.在本公司連續工作滿四年的...
武漢市勞動法夜班工資標準
2023-02-25
新勞動法對夜班有哪些規定勞動法夜班費標準是這樣的:按照《勞動法》規定,凡是用人單位安排職工加班的,不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度,都應當按照法律規定支付加班工資。但也有一些不視爲加班或者加班可以...
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