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有關績效的精選法律大全
有關績效的精選法律大全
新勞動法績效工資
2023-11-25
剋扣工資新勞動法扣工資屬於涉及職工切身利益的行爲,需要用人單位有相應的規章制度纔可以,並且規章制度應當符合以下條件纔可以適用:1.要經職工討論。2.公示或者告知職工。3.不得違反法律法規的規定。如果用人單位有關員...
教師產假績效工資發放
2024-02-25
教師產假績效工資如何發放在覈定的獎勵績效工資總額內,對照0.9至1.1的五個檔次,用加權平均法,測算出每個工作人員的月獎勵性績效工資額度後,再按照每月獎勵性績效工資和年度獎勵性績效工資兩部分,分別佔覈定的獎勵性績效工...
績效工資個稅條件格式
2023-11-28
教師績效工資發放條件1.擴大教師各檔次工資差距2.績效工資與業績相掛鉤3.績效工資應該起到獎勵先進、約束落後的目的4.將績效工資納入教師工作系統中。...
產假扣績效工資
2024-03-01
員工正在休產假可以扣績效工資嗎?事業單位績效工資分爲基礎性部分和獎勵性部分,事業單位工作人員休產假的時間在法定天數內,基礎性部分可全額發放,獎勵性部分根據單位制定的純淨工資實施方案的規定執行;休假時間超出法定...
針對產假期間績效工資如何發放
2024-01-27
針對產假期間績效工資如何發放單位工作人員休產假的時間在法定天數內,基礎性部分可全額發放,獎勵性部分根據單位制定的純淨工資實施方案的規定執行;休假時間超出法定天數內的,基礎性部分按病假的相關規定,結合本單位的績...
教師休產假獎勵性績效工資
2023-11-28
教師工傷期間的獎勵性績效工資教師停工留薪期原工資福利待遇不變,是指按正常上班期間工資福利待遇不變,只是不享有加班工資(加班工資是延遲工作時間報酬),獎勵性績效工資應當照發,工資不穩定,應按受傷前12個月平均工資計發...
2023工資調標崗位績效
2024-02-25
工資中扣除績效工資後,是否低於當地最低工資標準。公司如果在勞動合同中約定了績效工資,那麼我們需要審視工資中拋開績效工資的部分,是否高於當地最低工資標準,如果低於明顯是不合理的,這種情況可以直接到當地勞動局進行申...
試用期辭職有績效工資嗎
2024-04-01
一、試用期辭職有績效工資嗎如果用人單位與勞動者依法簽訂的勞動合同中約定了績效工資,且勞動者完成了一定的績效任務,則勞動者在試用期辭職有績效工資;如果合同中沒有約定,則勞動者一般只能得到基本工資。《中華人民共和...
加班工資需要乘以績效係數嗎
2024-02-27
勞動者的加班工資是績效嗎加班費裏包括績效不合理,勞動者和用人單位建立勞動關係,勞動者付出加班的,用人單位應當依法支付加班費,績效考覈規則可以由用人單位和勞動者協商確定,績效考覈不得包含在加班費或者基本工資內,勞動...
我國辭職後單位不發績效工資怎麼解決
2023-12-07
我國辭職後單位不發績效工資怎麼解決辭職後單位不發績效工資的勞動者可以到勞動監察部門投訴,由勞動監察部門責令單位限期支付勞動者工資,逾期不支付的可以責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向...
教師產假能否扣除績效工資
2023-11-25
什麼是教師績效工資教師績效工資是指透過對教師的工作業績、工作態度、工作技能等方面的綜合考覈評估,確立教師的績效工資增長幅度,以科學的績效考覈制度爲基礎。教師績效工資的工作重點是堅持多勞多得、優績優酬;教師...
產假 工資 績效工資
2024-03-01
休法定流產假扣績效工資嗎1、休法定流產假期間肯定是要扣績效工資的,因爲我們在休假期間根本就沒有績效可言,公司就不需要發績效工資,而不是專門的扣除績效工資。按現行規定,人流休假可以依法享受相應的產假的,產假期間,用...
休產假是否發放績效工資
2023-11-28
休法定流產假扣績效工資嗎1、休法定流產假期間肯定是要扣績效工資的,因爲我們在休假期間根本就沒有績效可言,公司就不需要發績效工資,而不是專門的扣除績效工資。按現行規定,人流休假可以依法享受相應的產假的,產假期間,用...
員工離職後發績效工資個稅
2023-11-28
員工離職後工資什麼時候發勞動者依法解除合同,用人單位應當在辦理解除合同手續時一併結清工資。但實務中,公司處於財務方面的便利,辭職所在當月工資,公司通常在規定工資發放日發放。就是說,你在職的時候工資什麼時候發,辭職...
教師產假還有績效工資嗎
2024-02-25
什麼是教師績效工資教師績效工資是指透過對教師的工作業績、工作態度、工作技能等方面的綜合考覈評估,確立教師的績效工資增長幅度,以科學的績效考覈制度爲基礎。教師績效工資的工作重點是堅持多勞多得、優績優酬;教師...
91000績效工資個稅
2023-11-28
績效工資主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在覈定的績效工資總量內按照規範的程序和要求,自主分配。...
教師休產假有績效嗎
2024-02-25
我妻子休產假了,教師休產假扣績效工資嗎你好,您問的的是教師休產假扣績效工資嗎的問題,一般是不會扣的,有生育保險的按照單位上年度職工月平均工資計算,沒有生育保險的按照單位產假親工資標準支付。根據《女職工勞動保護特...
勞動法加班費績效工資也包括在內嗎
2023-12-05
勞動法加班費績效工資也包括在內嗎《勞動法》已經失效,根據《勞動合同法》中的相關規定,加班費中績效工資也是包括在內的。然後在法律規定的工作時間之外,如果有付出勞動,單位需要依法支付員工一定金額的加班費。...
教師休產假髮績效工資嗎
2024-02-25
產假髮多少工資《女職工勞動保護特別規定》第五條規定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假,它是最基本的產假工資規定。產...
加班費計算加不加績效工資
2023-12-09
加班費計算加不加績效工資加班費計算通常情況下是加績效工資,當然這也需要根據一個具體情況來進行判斷。有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長時間的,支...
辭退員工補償一個月工資算績效嗎
2023-11-28
辭退員工補一個月工資合法嗎辭退員工的補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。如果協商一致的,...
勞動合同寫明績效
2023-12-03
勞動合同績效獎金需要寫明嗎1、根據《勞動合同法》第17條規定,勞動報酬中的基本工資是一定要在勞動合同中寫明的。2、如果因爲用人單位與勞動者對績效工資和獎金的標準在勞動合同中約定不明確,雙方產生爭議的,按照《勞動...
產假期間沒有績效工資
2024-03-02
產假期間有績效工資嗎可以確定的是,休產假期間是有績效工資的。產假期間有生育保險基金按照所在單位上年度職工月平均工資發放生育津貼。根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定,女職工產假期間,停發工資,改發生育津貼...
哺乳假不發績效工資
2024-02-25
不發績效工資違法嗎具體要看公司與勞動者之間的約定。績效工資因爲與勞動者的工作量聯繫到一起,所以被用作廣泛的激勵機制。但是因爲沒有明確的法律法規規定績效工資的具體發放等問題,所以公司不發績效工資是否違法,還需...
產假期間是否享有績效工資
2023-11-29
產假期間有績效工資嗎可以確定的是,休產假期間是有績效工資的。產假期間有生育保險基金按照所在單位上年度職工月平均工資發放生育津貼。根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定,女職工產假期間,停發工資,改發生育津貼...
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