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有關管理人員的精選法律大全
有關管理人員的精選法律大全
管理人員加班效能
2023-11-16
管理人員加班沒工資怎麼辦加班不給付加班費的:建議勞動者打電話給勞動監察大隊,讓他們來查處,勞動大隊來人時,勞動者主動去舉報,要求勞動大隊作筆錄,這樣至少你可以證明你在此工作過,至於工作了多少時間,可以用“舉證責任倒置...
管理人員僱傭合同
2023-06-11
董事進階管理人員不得有什麼行爲根據《公司法》第149條規定,董事、進階管理人員的禁止性行爲規定主要有以下幾種:(1)不得挪用公司資金;(2)不得將公司的資金以個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲(3)未經同意,不得擅自...
保險公司董事、監事和進階管理人員任職資格管理規定
2022-02-08
保險公司董事、監事和進階管理人員任職資格管理規定保險公司董事、監事和進階管理人員任職資格管理規定是爲了加強和晚上對保險公司董事、監事和進階管理人員的管理,保障保險公司穩健經營而制定的。2014年1月23日中國...
企業管理人員出現工傷的待遇
2024-02-28
公司進階管理人員的義務第一百四十七條董事、監事、進階管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程,對公司負有忠實義務和勤勉義務。董事、監事、進階管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵佔公司的財產...
什麼是公司進階管理人員
2020-06-21
按照《公司法》第二百一十六條第(一)項的規定,公司進階管理人員是指公司的經理、副經理、財務負責人,上市公司董事會祕書和公司章程規定的其他人員。經理、副經理指按《公司法》第50條和第114條設定的經理、副經理。經理...
管理人員加班是否有加班費
2019-08-22
一、管理人員加班是否有加班費?不論什麼人員,單位加班都應當支付加班費。我國《勞動合同法》第31條明文規定,用人單位安排加班的,應當按照國家規定支付加班費《勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,...
進階管理人員的勞動合同
2021-06-06
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
煤礦管理人員勞動合同
2019-08-13
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
國有企業管理人員玩忽職守判刑標準是什麼?
2021-03-22
一、國有企業管理人員玩忽職守判刑標準是什麼?1、構成玩忽職守罪,處三年以下有期徒據刑或者拘役。2、構成玩忽職守罪,情節特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。其中,“情節特別嚴重”是具體是指:(1)造成傷亡達到下列規...
未經公司管理人員許可串崗受傷能否認定爲工傷
2021-11-23
合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求,在所有訴訟參與人的參加下,審理和解決合同爭議的活動,以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面,糾紛內容多種多樣,幾乎每一個與...
管理人員競業限制協議
2023-11-24
競業限制的人員有哪些根據《勞動合同法》第二十四條的規定,競業限制的人員限於用人單位的進階管理人員、進階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業限制的約定不得...
董事進階管理人員的忠實義務有哪些
2019-12-15
董事、進階管理人員對公司的義務:《公司法》第一百四十七條,董事、監事、進階管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程,對公司負有忠實義務和勤勉義務。董事、監事、進階管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入...
董事進階管理人員不得有的行爲有哪些
2019-10-06
董事、進階管理人員不得有的行爲有以下這些:(一)挪用公司資金;(二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;(三)違反公司章程的規定,未經股東會、股東大會或者董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司...
擔任保險公司管理人員的條件是什麼
2023-07-04
擔任保險公司管理人員的條件是什麼⒈保險公司的董事、監事和進階管理人員,應當品行良好,熟悉與保險相關的法律、行政法規,具有履行職責所需的經營管理能力,並在任職前取得保險監督管理機構覈准的任職資格。⒉以下人員不得...
施工單位管理人員勞動合同
2023-04-03
建築施工管理人員誤工費索賠需要什麼證據證明誤工費數額的證據方面,一個是收入狀況證據,一個是誤工時間的證據。收入狀況證據內容可以包括:1、具體的收入水平數據;2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證...
員工和管理人員工齡工資標準分別是什麼樣的?
2022-01-31
一、員工工齡工資的設定標準:1、在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資爲¥50元整。2、在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資爲¥100元整。3、在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資爲¥150元整。4、在本公司連...
國企管理人員玩忽職守濫用職權的處罰標準是什麼?
2021-04-23
一、國企管理人員玩忽職守濫用職權的處罰標準是什麼?根據《刑法》第三百九十七條:國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守,致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的,處三年...
對公司董事、監事、進階管理人員所持有的本公司股份有哪些限制
2023-07-02
對公司董事、監事、進階管理人員所持有的本公司股份有哪些限制對公司董事、監事、進階管理人員所持有的本公司股份的特殊要求:1.《上市公司董事、監事和進階管理人員所持本公司股份及其變動管理規則》第三條,上市公司董...
公司法的進階管理人員是指哪些人
2020-12-30
在我國《公司法》中,進階管理人員指公司管理層中擔任重要職務、負責公司經營管理、掌握公司重要資訊的人員,主要包括經理、副經理、財務負責人,上市公司董事會祕書和公司章程規定的其他人員。這裏的經理、副經理,是指《公...
石家莊一家建築公司掛靠拖欠管理人員工資60000元怎麼辦
2021-10-31
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
監事爲什麼不能出任公司法上市公司管理人員
2021-12-21
一個完整的上市公司需要哪些機構呢?董事會、股東會和監事會這三個機構,共同組成了一個完整的公司。在這三個機構裏,董事會和股東會都能夠出任公司高管,而監事會是負責對整個公司的監理、督察的機構,是不能出任公司高管的,原...
管理人員薪酬忠實義務具體表現有哪些
2019-10-22
一、管理人員薪酬忠實義務具體表現有哪些?(一)不得因自己的身份而獲益1、公司不得直接或者透過子公司向董事、監事、進階管理人員提供借款。2、公司應當定期向股東披露董事、監事、進階管理人員從公司獲得報酬的情況...
學校宿舍管理人員安全責任書包括哪些內容?
2019-12-24
一、學校宿舍管理人員安全責任書包括哪些內容?(一)安全自控管理:1.學生住宿需服從宿管員管理和監督,嚴禁私自換牀位。2.使用電視、收音機不得妨礙他人休息;室內外不得吵架、大聲喧譁或影響他人休息。3.校外人員未經批准...
法定代表人是進階管理人員嗎
2022-03-13
法定代表人和公司進階管理人員是兩回事,公司的進階管理人員可以是法定代表人,也可以不是,主要看章程規定。法定代表人是一般意義上的企業負責人,需要承擔企業存在的風險,但不一定直接對公司進行管理。企業的管理人員是直接...
期貨經紀公司進階管理人員任職資格管理辦法(修訂)
2022-02-08
期貨經紀公司進階管理人員任職資格管理辦法(修訂)期貨經紀公司進階管理人員任職資格管理辦法是爲了加強對期貨經紀公司進階管理人員任職資格的管理而制定的。2002年1月23日證監會令第6號發佈,自發布之日起施行。最新期...
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