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有關打卡的精選法律大全
有關打卡的精選法律大全
勞動仲裁打卡記錄等
2023-04-14
員工如何打勞動仲裁員工申請勞動仲裁有如下流程:(1)在仲裁時效內提出。勞動仲裁的時效期間爲一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。(2)收集存在勞動關係及證明你主張的證據。如證明用人單位之間存在勞動關...
下班晚打卡算加班嗎
2023-03-28
上下班打卡制度打卡制度爲了整頓公司紀律,提高工作效率。經公司研究決定,所有員工上下班實行打卡制度,針對員工的打卡制度有以下的規定:1、上班時間:冬季(11月01--4月30)上午9:00—下午5:30夏季(5月01—10月31)上午8:30—下午...
忘記打卡按缺勤算合法嗎
2019-11-10
不合法,實際上班按全勤處理是不合法的,打卡是公司的管理制度,如果有其他處罰則屬於企業內部問題,只要不違法就應當尊重,但是,上了班視爲曠工的制度超出了企業自治的範圍,所以不合法。勞動者付出勞動就有獲得報酬的權利。這是...
工資一半現金一半打卡是公司偷稅漏稅嗎
2022-11-19
律師解析:只要現金和卡里的工資都入賬了,並且合併計算繳納個稅了,就不屬於偷稅漏稅。反之,一半入賬,一半沒入賬,就會涉及偷稅漏稅的問題,同時這樣發工資,對於員工個人來說,也是規避了個稅的交付。一般是會要求補繳,並應該承擔偷...
下班忘打卡算曠工嗎
2020-10-05
這個一般是不會算礦工的,只要證明到公司上班的事實就可以,但是一切得看公司裏面的相關規定,具體情況建議直接跟負責人溝通。發生爭議之後,建議先協商,協商不成,可以蒐集證據,去勞動監察部門投訴,或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是...
加班不打卡算曠工嗎
2023-02-27
不打卡,無考勤,怎麼才能證明自己加班了不打卡,無考勤,員工可透過以下方式證明自己加班:1、最簡單直接的就是加班條,本人申請,主管領導簽字確認,如果自己沒有底根聯可複印或拍照。2、有證人出庭作證,證明看到或和員工一起加班。...
打卡遲到算曠工
2021-06-18
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
週末打卡有感
2023-04-28
週末打卡有感一段時間以來,我都比較按時在早上7:30打卡,週六也不例外,週末打卡主要是總結一下本週打卡內容,起到鞏固、加深印象和昇華的作用。這樣的習慣,到現在爲止,還算堅持得可以。先是在週五晚上看看本週學習內容,然後進...
代打卡辭退員工可以賠償嗎?
2023-03-31
律師解答:可以。律師解析:代打卡辭退員工可以賠償。用人單位與勞動者解除勞動關係是需要支付經濟補償金的,每滿一年支付一個月的經濟補償金;如果員工在工作期間表現出工作能力的缺乏或者是本身的懶惰等行爲,公司是可以單方...
勞動法中有代打卡開除
2023-11-22
打卡工資勞動關係是否確立工資條、考勤也可以證明存在勞動關係。即使工資條和考勤,二者只有其一,也可以證明勞動關係的存在。但是最能有效證明勞動關係的是《勞動合同書》、工作證。證明勞動關係的證據主要有:勞動合同、...
工作打卡能不能證明加班
2022-01-08
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
忘打卡算曠工那我應該有一天不上班
2021-03-14
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
已經打卡上班但不在工作崗位上受傷是否屬於工傷
2023-04-02
已經打卡上班但不在工作崗位上受傷是否屬於工傷如果是單位安排的其他事務,就算不在崗位也是工傷。《工傷保險條例》規定,在工作時間和工作場合,因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下...
上班沒打卡不給工資合理嗎?
2023-02-27
律師解析:上班沒打卡用人單位可以根據考勤制度和績效考覈制度扣取部分績效工資,不算工資是不合理的。勞動者上班了但是沒打卡,公司要扣勞動者的工資是不合理的,用人單位可以根據考勤制度和績效考覈制度扣取部分績效工資。...
公司把打卡記錄刪除是違法嗎
2020-09-09
公司把打卡記錄刪除並不違法。公司是否保留打卡考勤記錄不受法律的約束,打卡考勤記錄可以作爲勞動爭議勞動仲裁的證據之一,爲了避免以後仲裁提供證據需要,一般都保留的。如果去告公司的話。這個是需要由公司來提供證據,如...
從未簽訂過勞動合同工資打卡
2024-02-28
勞動合同工資籤什麼工資嗎勞動合同上應當對工資的發放方式進行認定,一般情況應當按月計發,如果用人單位提供給勞動者的新勞動合同低於原勞動合同的工資標準,勞動者拒絕續簽的,可以要求用人單位支付經濟補償金,標準爲工作1...
憑打卡記錄是否可以向單位索要加班工資
2021-06-19
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
買房公積金的錢直接打卡嗎
2024-02-28
公積金買房的好處有哪些1、歸個人所有。員工個人繳存的住房公積金以及單位爲其繳存的住房公積金,實行專戶存儲,歸員工個人所有,任何單位和個人不得挪用住房公積金,凡構成犯罪的都要依法追究刑事責任。2、資金可翻倍。員工...
公司沒有簽訂勞動合同 | 沒有打卡
2024-02-28
與公司沒有簽訂勞動合同1、首先離開後可以象豐臺的勞動監察部門進行投訴,監察部門會受理並建立案件記錄;2、有關憑據方面,錄用的時候是否有入職資料(聘用信之類簡單說明),另外就是工資憑條,如果沒有工資憑條直接轉到你的卡上...
試用期階段下班沒打卡怎麼樣
2023-06-21
試用期階段下班沒打卡怎麼樣勞動法對此無規定,屬於公司制度範圍,該制度內容和流程合理合法就可執行。1、查閱公司制度,考勤是如何管理,其中未打卡是計補卡、曠工還是需要特別說明後按正常出勤處理;2、一般處理流程:寫考勤審...
勞動仲裁只有打卡工資條
2024-02-25
打卡工資勞動關係是否確立工資條、考勤也可以證明存在勞動關係。即使工資條和考勤,二者只有其一,也可以證明勞動關係的存在。但是最能有效證明勞動關係的是《勞動合同書》、工作證。證明勞動關係的證據主要有:勞動合同、...
打卡記錄可以辭退員工
2023-03-09
員工犯錯可以辭退嗎員工犯錯誤被公司依據《勞動合同法》第三十九條辭退的(在《解除勞動合同書》或其他辭退通知上具有書寫的),被辭退員工不能得到賠償。《勞動合同法》第三十九條,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除...
軍人撫卹金是打卡嗎
2021-12-07
傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...
公司不打卡如何證明工作時長
2022-01-04
每月工資單是最好的證明,另外,適當保留工作服,食堂飯卡,每天定期進入單位的監控,工作時適當照些照片,平時能留的證據儘量保留,當然,同事之間的證言也是相當有理的證據。用人單位違反勞動法律規定,延長勞動者工作時間的,由勞動行...
銀行打卡工資可以扣除貸款嗎
2023-12-30
銀行打卡工資可以扣除貸款嗎銀行貸款沒還,已被,工資卡會被凍結。訴訟進入執行階段時,會凍結借款人的資產,此時不僅可能凍結個人的工資卡,還會凍結其它銀行存款。人民可以查封、扣押、凍結被執行人佔有的動產、登記在被執行...
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