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有關年休假的精選法律大全
有關年休假的精選法律大全
河南省新勞動法休年休假規定
2024-03-01
年休假國家規定怎麼休根據《職工帶薪年休假條例》規定:1、職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;2、已滿10年不滿20年的,年休假10天;3、已滿20年的,年休假15天;4、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。...
事業單位帶薪年休假工資計算方法
2024-01-28
帶薪年休假工資怎麼計算年休假工資的基本規定在一般情況下職工享受年休假期間可以獲得與日常工作期間相同的工資,其具體計算公式爲:職工本人月工資÷月計薪天數(21.75天)。年休假所依據的月工資標準與《勞動合同法實施...
公司解除勞動合同 | 員工未休年休假如何折算工資
2023-12-03
解除勞動合同時沒休年休假,年休假工資應怎麼計算企業職工帶薪年休假實施辦法:第十條用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數少於應休年休假天數的,應當在本年度內對職工應休未休年休假天數,按照其日工資收入...
年休假髮放表
2024-02-25
年休假補貼怎麼發放年休假期間,享受正常的工資待遇。用人單位未安排年休假,經職工同意的,可享受每天三倍工資的待遇。用人單位安排年休假,而職工不同意的,按正常工資支付待遇。年休假,是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊...
最新勞動法年休假解釋
2024-02-27
什麼是年休假年假,指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職...
湖北省年休假制度
2024-03-02
什麼是年休假年假,指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職...
年休假12年未休怎樣補償
2024-02-10
年休假12年未休怎樣補償用人單位應按照員工日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,若員工本人原因且書面提出不休年假的,用人單位可以只支付正常工作期間的工資收入。法律依據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條用...
年休假如何寫
2024-03-02
年休假如何折算成工資當年度結束以及員工離職時,會發生年休假如何折算成工資的問題,下面總結一下:1、年度結束時有年假未休完。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條規定:“用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工...
按國家規定歇探親假還有年休假嗎
2024-02-28
探親假和年假的國家規定《職工帶薪年休假條例》第四條“職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;(三)累計工作滿1年...
職工帶薪年休假順延
2023-11-29
《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期第五條單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職...
產假和年休假之間是否有衝突
2023-12-07
產假和年休假之間是否有衝突職工的產假和年休假之間一般沒有衝突,休產假後還可以再享受年休假,但必須與企業協商統籌安排年休假的時間。單位經職工本人同意不安排職工休年假的,應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假...
哺乳假影響年休假
2024-02-10
遺產繼承需要哪些材料遺產繼承公證需要提交的材料比較繁多,接下來我會給大家進行簡要的分析。一、被繼承人的死亡證明。需提供公安機關或醫院出具的證明,如:死亡人員銷戶後的人口資訊表、醫院的死亡證明;也可是人員法院的...
年休假連休怎麼請假
2024-03-01
休產假與年休假衝突嗎“年休假與婚假、產假,並不衝突。”相關專家表示,從現實意義上講,婚假對於大多數勞動者來說,一輩子只有一次;而產假則是爲了勞動力再生產、爲了人類繁衍而設定的,都是必需的。從法律意義上講,婚假、產...
年休假包含加班工資嗎
2024-02-23
請問解除勞動合同爭議怎麼解決?根據相關法律規定,“勞動合同有爭議怎麼解決?”的解答如下:很高興爲您回答有關於解除勞動合同爭議怎麼解決的問題,下面具體介紹一下1、由勞動者與用人單位進行協商和解。這裏的用人單位包括...
享受年休假的時間如何確定
2024-03-25
發生交通事故調解時應注意哪些問題交通事故損害賠償調解,主要是指公安機關交通管理部門依據當事人的共同申請,在查明交通肇事事實及原因、分清交通事故當事人的責任、確定交通事故造成的損失情況後,召集有關人員在自願、...
帶薪年休假仲裁申請書
2024-03-02
什麼是帶薪年休假帶薪年休假簡稱年休假,是指勞動者連續工作一年以上,就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定,但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法,而是指定由國務院制定相應的具...
年休假申請理由
2024-03-01
什麼是年休假年假,指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職...
事假充抵年休假
2024-03-02
什麼是年休假年假,指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職...
國企年休假
2024-02-25
什麼是年休假年假,指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職...
帶薪年休假工資有沒有訴訟時效
2023-12-03
帶薪年休假工資怎麼計算年休假工資的基本規定在一般情況下職工享受年休假期間可以獲得與日常工作期間相同的工資,其具體計算公式爲:職工本人月工資÷月計薪天數(21.75天)。年休假所依據的月工資標準與《勞動合同法實施...
青海省職工年休假規定
2024-03-01
職工年休假到底有多少天《企業職工帶薪年休假實施辦法》第四條規定“年休假天數根據職工累計工作時間確定”。與年休假獲得資格爲“連續”不一樣的是年休假天數的計算方式爲“累計”。《職工帶薪年休假條例》第三條規...
事業單位 | 年休假補償
2023-11-28
單位如何安排年休假單位應當根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排;單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可...
員工要求支付未休帶薪年休假工資該怎麼處理
2023-12-30
員工要求支付未休帶薪年休假工資該怎麼處理對勞動者應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。職工要求用人單位支付其未休帶薪年休假工資中的法定補償訴請的仲裁時效期間應適用《...
休年休假的假條怎麼寫
2024-03-02
休產假與年休假衝突嗎“年休假與婚假、產假,並不衝突。”相關專家表示,從現實意義上講,婚假對於大多數勞動者來說,一輩子只有一次;而產假則是爲了勞動力再生產、爲了人類繁衍而設定的,都是必需的。從法律意義上講,婚假、產...
事假抵充年休假
2024-03-02
什麼是年休假年假,指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職...
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