一、年終獎個稅計算方式有什麼?
年終獎個人所得稅計算方式：
1、發放年終獎的當月工資高於5000元時，年終獎扣稅方式爲：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作爲“應納稅所得額”對應的稅率。
2、當月工資低於5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作爲“應納稅所得額”對應的稅率。
由於單位發放給員工的年終獎形式不同，個人所得稅計算方法也不盡相同：
1、員工當月的工資薪金超過5000元，再發放的年終獎單獨作爲一個月的工資計算繳納個人所得稅。
全年一次性獎金，單獨作爲一個月計算時，除以12找稅率，但計算稅額時，速算扣除數只允許扣除一次。
2、員工當月的工資薪金不超過5000元，再發放的年終獎單獨作爲一個月的工資計算繳納個人所得稅。
但可以將全年一次性獎金減除“僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”後的餘額，作爲應納稅所得額。其中“僱員當月工資薪金所得”以收入額扣除規定標準的免稅所得(如按規定繳納的社會保險和住房公積金等)後的數額。
3、員工一個年度在兩個以上單位工作過，只能按照國稅發檔案規定，在一個納稅年度內，對每一個納稅人年終獎計稅辦法只允許採用一次，納稅人可以自由選擇採用該計稅辦法的時間和發放單位計算。
二、年終獎怎麼納稅?
納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作爲一個月工資、薪金所得計算納稅。年終獎個人所得稅計算方式：
1、發放年終獎的當月工資高於5000元時，年終獎扣稅方式爲：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作爲“應納稅所得額”對應的稅率。
2、當月工資低於5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作爲“應納稅所得額”對應的稅率。
法律並沒有規定一定要發年終獎，也就是發年終獎的標準由公司自行決定。在既沒有合同約定，也沒有相關規章制度對年終獎金作出規定的情況下，企業應當有權選擇發或不發年終獎。年終獎是獎金的一種，它是工資的一部分，屬於勞動報酬的範疇。
發放年終獎的標準是由公司自行決定的，員工取得年終獎之後，可以將其作爲單獨的一個月工資繳納個人所得稅。一個月的收入高於5000元時，超出5000元的部分，應按照一定的稅率繳納相應的個人所得稅，具體的方法是納稅部分乘以稅率減去速算扣除數。
