解除勞動合同通知書(正式合同期間企業的單方解除)
(公司留存)
【 】先生/小姐:
依據《勞動合同法》相關規定,【 】公司依法解除此前您與【 】公司訂立的勞動合同(合同期限:【 】年【 】月【 】日至【 】年【 】月【 】日)
解除您的理由是:
1. 過失性解除
( )嚴重違反公司的規章制度的;
( )嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
( )員工同事與其他用人單位建立勞動關係,對完成本公司的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
( )因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
( )依法被追究刑事責任的。
2. 非過失性解除
( )員工患病或者非因工負傷,在規定醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由公司另行安排的工作的;
( )員工不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
( )勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經公司與員工協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。
您的勞動合同於【 】年【 】月【 】日解除。
您需要結算以下薪資和補償金事宜:
1. 您薪資結算至【 】年【 】月【 】日;計人民幣【 】元;
2. 此種情形下:
( )公司需要支付給您相當於【 】個月工資的經濟補償金,計人民幣【 】元。
( )公司不需要支付經濟補償金。
您需要辦理以下交接手續:
1. 【 】
2. 【 】
3.【 】
以上事宜完成後,按照公司離職規定辦理離職手續。
【 】公司
【 】年【 】月【 】日
本人在此確認:本人與公司已無任何勞動爭議及經濟糾紛,並已收到《解除勞動合同通知書》一份。
員工簽名:
【 】年【 】月【 】日
解除勞動合同通知書
(員工留存)
【 】先生/小姐:
依據《勞動合同法》相關規定,【 】公司依法解除此前您與【 】公司訂立的勞動合同(合同期限:【 】年【 】月【 】日至【 】年【 】月【 】日)
解除您的理由是:
1. 過失性解除
( )嚴重違反公司的規章制度的;
( )嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
( )員工同事與其他用人單位建立勞動關係,對完成本公司的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
( )因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
( )依法被追究刑事責任的。
2. 非過失性解除
( )員工患病或者非因工負傷,在規定醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由公司另行安排的工作的;
( )員工不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
( )勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經公司與員工協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。
您的勞動合同於【 】年【 】月【 】日解除。
您需要結算以下薪資和補償金事宜:
1. 您薪資結算至【 】年【 】月【 】日;計人民幣【 】元;
2. 此種情形下:
( )公司需要支付給您相當於【 】個月工資的經濟補償金,計人民幣【 】元。
( )公司不需要支付經濟補償金。
您需要辦理以下交接手續:
1.【 】
2.【 】
3. 【 】
以上事宜完成後,按照公司離職規定辦理離職手續。
【 】公司
【 】年【 】月【 】日