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工傷糾紛應該怎樣維護企業利益
工傷糾紛律師解答
閱讀(1.72W)
律師解析:
1.雙方協商解決。
2.
調解
解決。不願協商或協商不成的,可自願申請調解委員會調解。
3.仲裁解決。可自發生勞動爭議之日起一年內向當地
勞動仲裁
委員會申請勞動仲裁。
4.訴訟解決。當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁書之日起15日內,向當地的基層人
民法
院提起訴訟。
法律依據:
《勞動爭議調解仲裁法》第三條
解決勞動爭議,應當根據事實,遵循
合法
、公正、及時、着重調解的原則,依法保護當事人的合法權益。
標籤:
糾紛
工傷
企業
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維護
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