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1、工傷索賠的時效期爲一年;2、因工傷待遇發生的糾紛,按勞動糾紛處理,勞動糾紛的仲裁期間爲一年;3、根據法律依據《工傷保險條例》第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關規定處理。
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