一、勞動合同需要繳多少年可以退休?
勞動合同繳納社會保險多長時間都和退休是沒有關係的，如果是男職工，60歲退休，如果是女職工55歲退休，只要交滿15年的養老保險，就可以在退休的時候享受按月領取養老金待遇，如果到了退休年齡還沒有交滿15年的養老保險，可以在辦理退休手續之前選擇一次性 交滿15年，差幾年就補交幾年的。
凡不到國家法定退休年齡者，均可參加企業職工基本養老保險。但是，達到退休年齡而繳費不滿15年者，不能按月領取基本養老保險金。因此，養老保險交多少年領到的養老保險金是最多的，應該是及早參加養老保險，參保時間越長、繳費越多，將來退休後領的養老金就越多。參保人員必須達到退休年齡且繳納養老保險滿15年以上，方可按月領取基本養老保險金。參加基本養老保險後因故中途中斷繳費的，其中斷期間不能補繳，以後可以繼續繳費。其中斷繳費前所繳保險費不會作廢，社保機構已作封存，中斷繳費前後所繳養老保險費可合併計算。
男達到法定退休年齡60週歲，女達到法定退休年齡50週歲在當月的8號至20號攜帶個人檔案、身份證和戶口本原件複印件各一份、個人帳戶手冊、解除勞動關係證明書、4張一寸近期彩色照片，到社保業務經辦大廳辦理，從退休後的次月起按月領取養老金。
二、養老保險繳納不滿15年如何領取養老金?
1、能夠延伸繳費至滿15年，然後按月收取根本養老金。
2、能夠請求轉入戶籍所在地城鄉居民根本養老保險，享受相應的養老保險待遇。依照規則，城鎮員工養老保險個人帳戶悉數貯存額併入城鄉居民養老保險個人帳戶，參與城鎮員工養老保險的繳費年限兼併覈算爲城鄉居民養老保險的繳費年限。
在當代的社會現在如果要簽訂勞動合同的話，雙方當事人是首先是需要將勞動合同的內容協商一致，然後才能夠簽訂同時還需向注意的，就是勞動合同的簽訂時間以及社會保險繳納的時間與是否能夠退休年齡沒有直接的關聯性，達到了法定退休年齡就可以申請退休了。
