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怎麼變更無固定期限勞動合同
勞動合同
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律師解析:
可以按照以下辦法變更無固定期限勞動合同:
1.用人
單位
與勞動者在自願平等、協商一致的基礎上可以變更無固定期限勞動合同。
2.用人單位先單方解除勞動合同,並按照法律規定向勞動者支付足額的經濟
補償
金後,再與勞動者重新
簽訂
勞動合同。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條
用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
標籤:
期限
變更
勞動糾紛
勞動合同
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