我們知道,勞動合同的解除包括協商解除、法定解除等方式,解除勞動合同的,用人單位與勞動者是需要簽訂解除勞動合同協議書的。那麼,對於協商解除的,其解除勞動合同協議書應該怎麼寫呢?本站小編提供範本供您閱讀。
協商解除勞動合同協議書
甲方:天津新技術產業園區XX數碼科技有限公司
乙方:
甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同,並達成如下協議:
一、 甲乙雙方於XXXX年XX月XX日解除勞動合同。
二、 甲方繼續支付乙方XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日的工資,共XX 元,於XXXX年XX月XX日前打到乙方的工資卡里。
三、 甲方依據《勞動法》的有關規定,給予乙方相當於乙方 個月工資的經濟補償,共計XX 元,於XXXX年XX月XX日一次性打到乙方的工資卡里。
四、 乙方應於XXXX年XX月XX日前辦理相關的離職手續,及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關係轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動合同後,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行爲,否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外,還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動合同後,甲方不得以任何方式對乙方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行爲,否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、 補充說明:
八、 甲乙雙方沒有其他爭議。
九、 本協議一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方:天津新技術產業園區XX數碼科技有限公司(蓋章)
乙方:(簽字或蓋章)
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終止勞動合同協議書
一、根據甲、乙雙方於 年 月 日簽訂的勞動合同,甲方按照以下合同條款之( )項原因,決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動合同。
1、 合同期限屆滿,不再續訂新的勞動合同;
2、 在試用期內證明乙方不符合錄用條件;
3、 乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;
4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;
5、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正;
6、 乙方嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;
7、 乙方被依法追究刑事責任;
8、 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議;
9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考覈不合格,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任;
10、 乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作;
11、 甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同;
12、 乙方主動提出辭職;
13、 法律規定的其他情形;
14、 其他勞動合同約定的條款。
二、 甲方按照相關勞動法規規定以及勞動合同書約定的條款,對經濟補償金做如下決定:
1、 不予支付經濟補償金;
2、 按照合同規定,支付經濟補償金共計 月工資合計 元。
三、本協議書一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
簽訂日期: 年 月 日
以上就是小編整理的協商解除勞動合同協議書範文,希望對您有所幫助。在協議書內容裏,要寫明文解除後的雙方權利義務、經濟補償金數額,解除時間。如果您對此還有其他疑問,您可以隨時諮詢我們本站的在線律師。