用人單位是否提供五險一金是現在求職者都會考慮的問題。五險一金給繳納主體帶來的好處有很多，一方面，這是一項最基本的社會生活保障，繳納主體在五險範圍內可以得到保障。另一方面，五險一金的設立，有利於社會的發展，人民生活更加和諧美滿。本站在本文中主要爲你介紹什麼樣的人需要上社保和五險一金?
一、什麼樣的人需要上社保和五險一金?
五險屬於社會保險，即養老、醫療、失業、工傷和生育保險，屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關係的單位和個人都必須參加。五險當中的養老、醫療和失業三險由用人單位和勞動者按不同比例分別繳納;工傷和生育二險只由用人單位繳納，勞動者不繳。一金及住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體(以下統稱單位)及其在職職工繳存的長期住房儲金。
同樣是國家強制性規定，繳存金額以《住房公積金管理條例》第十六條“職工住房公積金的月繳存額爲職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位爲職工繳存的住房公積金的月繳存額爲職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例”爲準。雖然同爲強制性規定，但處理方式不同，用人單位不爲勞動者繳納社會保險屬於勞動爭議，可以透過向社保中心舉報或向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。而用人單位不爲勞動者繳納住房公積金，不屬於勞動爭議，不能透過勞動仲裁解決，只能透過向住房公積金管理中心舉報的方式予以解。
二、五險一金的作用
1、個人繳得越多，單位爲你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。
2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用帳戶也不扣利息稅;而如果作爲工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。
3、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨着社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。
4、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷;如果在職繳費累計滿足最低年限後，退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。
5、繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。
6、繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬於政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。
以上是小編爲你做的介紹，關於“什麼樣的人需要上社保和五險一金?”這一問題你是否清楚瞭解呢。小編爲你總結至此，當用人單位和勞動者確定了勞動關係後，依照法律規定，用人單位就必須爲員工繳納五險，當然其中一部分是需要用人單位和勞動共同承擔的。一金不是法定的，但是如果用人單位不予繳納的，勞動者則可以進行舉報。除了職工辦理五險一金，個人也是可以申請養老保險和醫療保險。
