工傷是每一個勞動者都不願意發生的事情，那麼，一旦發生工傷，勞動者或者用人單位應當如何辦理公司報銷報銷事宜呢？本站爲您解答。
一、工傷保險理賠的流程有哪些?
1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。
2、如果單位不申請的話,自己寫份工傷認定申請,向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括:工傷認定申請表;
與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
3、勞動局做出工傷認定決定
4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑑定(骨折的話最低也是10級傷殘)
5、把醫院的傷殘鑑定交給勞動局和用人單位,勞動局會發“工傷認定通知書”給用人單位。
6、單位開始賠償,主要包括傷殘補助金、醫療費。
7、每月20日-30日辦理工傷保險手續。
上述規定可以看出，工傷報銷申報的主體有2個，分別是用人單位和勞動者，申報部門是用人單位當地勞動局。如勞動者在申報工傷報銷過程中遇到困難或與用人單位發生糾紛時，可結合自身實際情況及時向專業的律師諮詢。
