受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解實例
從發生工傷到拿到了工傷賠償金要多久時間
一、一般工傷賠償金是按照工傷鑑定的傷殘等級進行相應的賠償，如果公司有爲其繳納社保，則工傷賠償金中的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金由社保部門承擔，一次性工傷就業補助金由用人單位承擔，如果公司沒有爲其繳納社保，則全部費用都應當由公司承擔；二、你找公司進行協商，如果協商不了的話，就去申請勞動仲裁，仲裁所需要的資料：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證複印件1份；相關證據複印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記資訊！
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然後給雙方舉證期；之後開庭審理，並且對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，我們可以起訴到法院；
