一、工地非工作時間死亡怎麼賠?
工地非工作時間死亡應當是根據對方的實際損失來進行一定的賠償的。
具體點來說的話，首先是需要進行工傷的認定。企業單位要對死者家屬賠償相關費用，例如喪葬費、精神損失費、一次性補助金。一次性補助金的賠償方式一般是按照當地的平均工資進行計算的。
二、工傷死亡賠償金支付的三種方式是什麼?
工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
1、用人單位參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫卹金由工傷保險基金支付;
2、用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫卹金由用人單位支付;
3、根據各省安全生產條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。
工傷死亡賠償金的償標準
賠償標準傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
喪葬費、供養親屬撫卹金、工亡補助金是根據《工傷保險條例》的規定，職工因工死亡後其直系親屬可領取的工傷保險金。
職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準爲：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。覈定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院勞動保障行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標準爲48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。”
在我們的現實生活當中，涉及到工傷死亡的賠償方面的規定的話，必須要嚴格的按照我國法律當中的規定來進行，首先就是在事故發生之後，是需要由用人單位及時的向工商認定部門提出工傷認定的申請的，只有在屬於工傷的情況之下，才能夠對此進行一定的賠償。
