一、工傷賠償什麼時候怎麼申請的
工傷大概需要3到4個月左右的時間才能賠付，但這也並不是絕對的，因爲工傷認定完成後有些人還需要申請工傷鑑定，但有些人並不需要，如果還要做工傷鑑定的話，那賠付的時間自然要等工傷鑑定出來以後才能確定。再有就是公司如果不配合賠付，時間會更久。
出現工傷職工本人或者其所在的單位可以依法申請工傷認定，在認定爲工傷後，就可以準備好職工住院治療的費用單據、工傷認定決定書等資料去向社保經辦機構申請工傷賠償。
1、發生工傷事故後，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。
2、由工傷保險基金支付的費用，如醫藥費，一般都由用人單位墊付，後期報銷，不需要支付給勞動都本人，如果經過勞動能力鑑定，工傷級別達到10級及以上的，工傷保險基金應當支付一次性傷殘補助金，這部分費用在完成工傷鑑定，申請工傷保險基金支付費用後，一個月左右可以到公司帳戶，至於公司什麼時候轉到工傷職工帳戶，要看用人單位的效率，
3、由用人單位支付的費用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如果經過勞動能力鑑定，工傷級別達到10級及以上的，用人單位還應當支付一次性傷殘就業補助金，這部分費用是在受傷職工離職之後才支付的。
二、工傷事故怎麼賠償的
1、知悉工傷事故損害的發生：用人單位在事故發生後，在24小時內向社會保險行政部門報案(節假日、週日順延)，傷者到工傷保險指定醫院；
2、提出工作認定申請：職工發生事故傷害或者被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長；
3、啓動工傷認定和勞動能力鑑定程序；
4、享受工傷保險待遇，用人單位到經辦機構報銷工傷醫療費用需要提供以下材料：
(1)工傷認定通知書、診斷證明。
(2)工傷者本人身份證複印件。
(3)門診病歷複印件、收費發票、處方複印件及相關檢查、化驗單據複印件。
(4)住院病歷複印件，住院證、出院證。
(5)出院費用清單、每日清單、住院收費發票。
工傷事故發生後需要在一個月內進行工傷認定，確認工傷等級再進行賠償，賠償的金額是依照勞動者的工傷等級確認的，要給勞動者醫療費，必要的營養費，還要按照誤工的時間計算誤工費；如果造成勞動者傷殘，還需要支付一次性傷殘補助金，一次性醫療補助金。
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