一、北京市高溫補貼怎麼發放?
北京市高溫津貼的發放時間爲每年6至8月，室外露天作業每人每月不低於180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業每人每月不低於120元。
北京市相關部門負責人介紹，露天作業如交巡警、快遞員、建築工人、環衛工人、戶外線路檢測工人;室內作業如鍊鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享受到高溫津貼。
此外，用人單位應當爲從事高溫作業、高溫天氣作業的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。
二、高溫津貼與防暑降溫費是一回事麼?
很多人易將防暑降溫費與高溫津貼混爲一談，但嚴格意義上來說，防暑降溫費並不等同於高溫津貼。
高溫津貼是對勞動者在夏季高溫環境作業付出的超常勞動消耗的一種額外補償。支付高溫津貼是用人單位的法定義務。
除了高溫津貼，夏天還有一種福利叫防暑降溫費。防暑降溫費屬於職工福利。如果勞動者不是高溫作業，不符合高溫津貼的領取政策，夏季仍領到了降溫費或降溫實物，那就說明公司的福利待遇比較好。防暑降溫費是否支付以及支付的標準均由用人單位在規章制度、集體合同或勞動合同中規定或約定。
在《防暑降溫措施管理辦法》明確向高溫(天氣)作業的勞動者支付高溫津貼作爲用人單位的義務後，一些省份取消了之前的防暑降溫費，取而代之的是高溫津貼。
一般情況下，非高溫(天氣)作業的勞動者在夏季工作並不能當然獲得防暑降溫費，而對於有明確規定的地區如天津，從事高溫(天氣)作業的勞動者除可以享受高溫津貼外，仍可以享有防暑降溫費;非高溫(天氣)作業的勞動者亦可以享有防暑降溫費。
所以北京市的高溫補貼，它是分爲三個月來發放的，通常是在6月，7月和8月發放，如果是在這幾個月每天在室外從事露天工作，那麼工作人員是可以享受一個月至少180元的高溫補貼，如果是在室內工作，而是那工作已經達到了33度以上，那麼室內工作人員，它能夠享受每月至少120元的高溫補貼。
