一、懸賞合同成立形式是什麼?
懸賞合同成立形式是懸賞廣告。指以廣告的方式公開表示對於完成一定行爲的人.給予報酬的意思表示。因此，廣告人對於完成該行爲的人，負有給付報酬的義務。懸賞廣告主要有兩層意義：一是指懸賞廣告的意思表示，即懸賞廣告人意思表示的外化;另一是指此意思表示與指定行爲的完成結合而成立的法律行爲，也即是懸賞廣告人以廣告的方法聲明對完成一定行爲的人給予報酬的意思表示，基於該意思表示，懸賞人對完成指定行爲的人負有給付報酬的義務。
二、懸賞廣告的成立要件是什麼?
懸賞廣告既然是一種附條件的法律行爲，因此其成立須具備一定之成立條件。具體而言包括：
1.須依廣告的方法，對不特定人爲意思表示。懸賞廣告必須採用廣告的方式爲之，因此屬要式法律行爲。但究竟何爲廣告，應依一般社會公衆之觀念判斷之。最簡易之判斷方法，就看其所使用的方法是否針對特定相對人作出的。如果該意思表示是向某一個或者某幾個特定人發出的，則難稱其爲懸賞廣告，只能視爲一般之要約。至於廣告的方法，無論是採用文字廣告，如在報紙上刊登廣告，在廣告欄內、電線杆上張貼廣告，在公共車輛、場所內懸掛廣告等，還是口頭廣告，如透過收音機、有線廣播播發或口送宣傳等，只要使用的方法能使不特定人瞭解其意思表示，都可以成立。
2.廣告須對完成一定行爲的相對人，有給付一定報酬的表示。一定行爲，法律上並無嚴格限制，不僅指積極的作爲，如尋找走失之人，也包括消極的不作爲。
3.須完成一定的行爲。這是廣告人負擔給付報酬義務的前提條件。對行爲是否完成的認定，應依行爲的性質而定。如果指定的行爲是對廣告人報告一定事項的行爲，或廣告含有須將完成行爲的事實告知廣告人的意思，在通知到達廣告人時，才爲完成了廣告指定的行爲。
懸賞合同也稱爲懸賞廣告，是以公開的形式面向社會對可以完成合同內容的當事人支付相應的報酬，屬於一種要約性質的合同，並且需要按照合同的內容嚴格執行，否則違約的一方依然需要承擔相應的法律責任，產生爭議的，可以向勞動局申請仲裁。
