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平均工資
不續簽勞動合同公司給補償的法律依據是什麼
2021-05-03
根據勞動合同法相關規定,用人單位應當與職工簽署勞動合同,並在規定期限內不得解除勞動關係。同時勞動合同到期時也有相關規定。那麼,您知道不續簽勞動合同公司給補償的法律依據嗎?按照相關規定,用人單位不進行續簽的應當...
黑龍江金融業平均工資
2021-11-20
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
代通知金是按月平均工資計算嗎
2023-06-14
一、代通知金是按月平均工資計算嗎?代通知金不是按月平均工資計算的,應當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十條用人單位依照《勞動合同法》第四十條的規定,選擇額外支付...
制式勞動合同樣本是怎樣的?
2021-10-27
許多公司在面向社會招募員工的時候肯定會在之前就準備相關的合同而就等員工直接簽字了,而這樣的合同因爲比較統一而被稱作是制式合同,其實制式合同主要就是需要將與公司相關聯的權利寫清楚後再額外增加員工的工資報酬即...
私人企業交養老金都有勞動合同嗎沒有勞動合同有影響嗎
2021-08-27
養老金是社保之一,私人企業交養老金都有勞動合同嗎就需要知道辦理養老金的流程和需要提供的材料。我國社保繳納實行“雙軌制”也就是機關事業單位和私人企業實行的標準不同。那麼下面瞭解一下企業繳納養老金辦理流程以...
勞動合同工資少了應該怎樣辦理
2022-03-21
一、勞動合同工資少了應該怎樣辦理1、公司這麼做是爲了在發生勞動爭議的時候少支付加班工資或者補償金等。勞動者的實際工資比勞動合同的工資高,勞動者務必要儲存實際工資水平的證據,尤其是現金支付工資,務必儲存好工資...
勞動合同儲存的規定是怎麼樣的?
2022-01-29
作爲勞動者和用人單位簽訂合同,從一方面來說是法律規定的,必須雙方簽訂合同纔可以依法生效,具有勞動關係,另一方面是出於對自己權益的保護,訂立合同對於雙方都有法律的約束力,所以如果出現問題,可以透過合同向法院起訴。那麼...
離職補償金代通知金的區別是什麼?
2022-03-13
一、離職補償金代通知金的區別是什麼?1、兩者適用條件不同代通知金支付的條件有三個,分別爲不勝任工作解除、醫療期滿解除、客觀情形發生重大變化解除。只有在這三種情形下的解除,纔有代通知金。經濟補償金的支付條件很...
沒有勞動合同怎麼要工資?
2021-09-28
沒有勞動合同怎麼要工資(一)未簽訂勞動合同的如何證明勞動關係,可以提供以下證據證明存在勞動關係:1、用人單位下發載有勞動者姓名的各種檔案:通知、工作任務、任命通知書、介紹信、簽到表等,這些證明材料應有用人單位的...
工傷平均工資怎麼計算
2021-11-12
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...
勞動合同期內離職有哪些規定?
2022-01-29
在工作之前所簽署的勞動合同之中,明確的規定了勞動者的勞動時間,但在實際的工作情況當中,由於企業的突發情況或是勞動者個人的家庭緣由等因素可能會發生在勞動合同期間離職的情況。針對勞動合同期內離職有哪些規定該問題...
北京平均工資
2022-03-08
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
河北省平均工資2022年
2022-03-10
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
2022勞動合同的基本要求是什麼?
2021-12-02
勞動合同是具有法律效力的,爲勞動人員和僱主提供保障,減少雙方的糾紛。那麼你知道勞動合同的基本要求是什麼嗎?首先看清條款是否合法,也要看清雙方的條約是否公平,並且要明確雙方的協議是否一致等。簽署時請看清楚條款並遵...
員工平均工資怎麼計算
2021-11-12
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
北京2022平均工資水平
2021-07-05
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
改變勞動合同辦公地點是否可以
2021-10-28
標準的書面勞動合同中當然會有關於職工每天工作的地點的,辦公地點發生變更那很有可能是意味着內部勞動關係的調動,或者是公司的辦公場所搬到了其他的地方。但是大家有的時候不能夠忽略辦公地點的這一細節上的規定的,在現...
單位社保勞動合同不一致發生工傷怎麼辦?
2021-05-17
我們在日常中,都會與聘用單位簽訂勞動合同,同時聘用單位也會給勞動者繳納社會保險等一系列保險,但是在現實中,由於出現一些特殊情況,許多的勞動者與本聘用單位簽訂勞動合同後,卻是由其他的單位繳納的社會保險,那麼如果出現單...
勞動合同法孕期產期哺乳期的相關規定是什麼
2021-09-07
一、勞動合同法孕期產期哺乳期的相關規定是什麼?《勞動法合同》第二十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同:患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動...
勞動合同法1925條都講了什麼
2021-07-26
一、勞動合同法1925條都講了什麼有下列情形之一的,依照勞動合同法規定的條件、程序,用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務爲期限的勞動合同:(一)用人單位與勞動者協商一...
勞動合同視窗固話應該怎麼填
2021-06-26
在社會生活當中立足對於很多事情的態度不能只知道生搬硬套,有些時候不是說非得根據一些現成的規定,拒絕對當前的事物理性的去分析,靈活的去處理的這種人在職場當中的發展就很受阻礙的。就比如小編看到有些網友是比較疑惑...
黑龍江上年平均工資
2021-11-20
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
裁員經濟補償有代通知金嗎?
2023-04-08
一、裁員經濟補償有代通知金嗎?單位經濟性裁員之需要賠償經濟補償金即可,是不需要補償代通知金的。按照《勞動合同法》第四十條規定解除合同,應當提前30天書面通知採用支付一個月工資代替的情形,用人單位按第四十一條規...
公司可單方的勞動法變更勞動合同可行嗎?
2021-09-20
身爲員工,我們可能更關心的是,在公司,我們的合法權益是否受到保障,下面我們一起來談一談關於公司可單方的勞動法變更勞動合同可行嗎?根據勞動法規定,除非公司變更勞動法人,否則不可以單方面變更勞動合同的。詳細的我們一起往...
勞動合同無法履行致使曠工的法律規定是什麼?
2021-05-18
在現實生活當中,如果說用人單位和勞動者之間簽訂的勞動合同約定的期限,那麼就在這個期限內是不能夠解除勞動合同的,都會有一些特殊的情況,比如說,勞動者單方面曠工時間比較長,很多人想要了解一下,勞動合同無法履行致使曠工的...
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