員工在每月發工資的時候，除了會扣除“五險一金”之外，還會扣除個人的“工資稅”，就是我們常說的個人所得稅。個人工資基數的不同導致扣除的金額也不一樣，但是扣除的方法確實一樣的，接下來，小編要爲大家介紹一下，工資稅怎麼扣?
一、個人所得稅計算公式
工資個稅的計算公式爲：應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數
個稅起徵點是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數
實發工資=應發工資-五險一金-繳稅。
全月應納稅所得額=(應發工資-五險一金)-5000
二、個人所得稅的稅率有哪些？
個人所得稅根據不同的徵稅項目，分別規定了三種不同的稅率：
1.工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算徵稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級爲45%，最低一級爲3%，共7級。
2.個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級爲5%，最高一級爲35%，共5級。
3.比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，並按應納稅額減徵30%;對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%徵稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額後再按照應納稅額加徵五成;超過5萬元的部分，加徵十成。”
以上就是“工資稅怎麼扣?”的具體規定，如果大家還是有不明白的地方或者是扣稅和相關規定不一樣的話，可以先行諮詢一下公司主管這方面事宜的同事，如果確實是違反相關規定可以向所在地的勞動仲裁機構和專業律師尋求幫助。
