勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解實例
網絡著作權侵權案的管轄
網絡著作權侵權案件執行地域管轄，按中華人民共和國民事訴訟法第二十二條規定：“對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄”的規定，網絡著作權侵權案由侵權行爲發生地或被告住所地人民法院管轄。侵權行爲發生地包括實施被訴訟侵權行爲的網絡服務器，計算機終端等設備所在地。對難以確定侵權行爲地和被告住所地的，原告發現侵權內容的計算機終端等設備所在地可以視爲侵權行爲地。
