對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
1、 當月應納稅所得額不超過1,500元，稅率爲3%，速算扣除數爲0元。
2、當月應納稅所得額超過1,500元至4,500元的部分，稅率爲10%。速算扣除數爲105元。
3、當月應納稅所得額超過4,500元至9,000元的部分，稅率爲20%，速算扣除數555元。
4、當月應納稅所得額超過9,000元至35,000元的部分，稅率爲25%，速算扣除數1005元。
5、當月應納稅所得額超過35,000元至55,000元的部分，稅率爲30%，速算扣除數2755元。
6、當月應納稅所得額超過55,000元至80,000元的部分，稅率爲35%。速算扣除數5505元。
7、當月應納稅所得額超過80,000元的部分，稅率爲45%，速算扣除數13505元。
