周付坤系吳江市佳帆紡織有限公司（以下簡稱“佳帆公司”）員工。2018年7月9日，周付坤在下班途中駕駛兩輪摩托與案外人張某駕駛的電動車相撞，導致周付坤受傷。後經人社部門認定，周付坤本次受傷爲工傷，並被鑑定爲10級傷殘。
此後，周付坤與佳帆公司爲給付工傷保險待遇起糾紛，雙方爭議的焦點爲：侵權人張某已經給付周付坤誤工費，該行爲能否免除佳帆公司支付停工留薪期工資的義務。
周付坤認爲二者可以同時主張。
佳帆公司認爲：無論是交通事故中的誤工費，還是工傷中的停工留薪期工資，都是周付坤因遭受本次事故無法工作而減少的收入損失；因此，在周付坤已經獲得侵權人支付的誤工費的情況下，若再要求佳帆公司支付停工留薪期工資，明顯是重複賠償，與不得重複賠償的立法精神相悖。二，法院審理認爲：停工留薪期工資與誤工費，勞動者可以兼得。
一審法院認爲：停工留薪期工資與誤工費系基於不同的法律關係而產生，傷者可以兼得。遂判決佳帆公司依法向周付坤支付停工留薪期工資。佳帆公司依法上訴。二審法院認爲：一方面，現行法律並未禁止工傷職工同時享受工傷保險待遇和人身損害賠償；另一方面，工傷保險待遇與民事侵權賠償二者性質不同，前者屬於公法領域，基於社會保險法律關係產生，後者屬於私法領域，基於民事法律關係發生，二者不宜徑行替代。遂判決維持原判。
案例索引：最高人民法院公報案例2021年06期，吳江市佳帆紡織有限公司訴周付坤工傷保險待遇糾紛案。
