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勞動者哪些原因屬於情勢變更
法律
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勞動者哪些原因屬於情勢
變更
勞動者非因在本
單位
患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,或患病或者非因工負傷,在規定的
醫療
期之外的;身體健康狀況發生變化導致其勞動能力部分或全部喪失,無法適應原崗位的要求,原勞動合同無法繼續履行等等情形應屬於情勢變更。
標籤:
勞動關係
情勢
勞動者
勞動糾紛
變更
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