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勞動法未簽訂勞動合同辭退也是可以得到賠償的。辭職是否有補償取決於辭職是因爲什麼。如果是以用人單位存在過錯而提出辭職的,那麼有經濟補償金,但如果不是,則無經濟補償金。但不管是否有經濟補償金,你都可以主張未簽訂勞動合同的雙倍工資。
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