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法定節假日是否算應出勤
法律
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法定節假日是否算應出勤
1、具體要看公司是怎樣規定的,法律沒有明確規定。
2、依據法律規定,全體
公民
的節日
假期
由原來的10天增設爲11天。據此,職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下:
(1)制度工作
時間
的計算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
標籤:
算應
勞動糾紛
工資福利
節假日
出勤
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