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法定假日算出勤嗎
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月固定工資,法定假日
算不算
出勤,
法定節假日如果加班的話,要算三倍工資,其他節假日算兩倍的工資。 工資的算法,月工資/22.5天,就是你的天工資。 根據《
勞動法
》第四十四條有下列情形之一的,用人
單位
應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
標籤:
工資福利
假日
出勤
勞動糾紛
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