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試用期提出辭職但公司以無員工可以交接不允許馬上離職 | 怎麼辦
法律
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試用期提出辭職但公司以無員工可以交接不允許馬上
離職
,怎麼辦
1、一般按照勞動法有關
條例
規定,如果是試用期間,辭職是可以隨時離職的,不需要交接。
2、如果是正式合同工,可以提前一個月向用人單位主管提出辭職申請,並且自己預先寫好工作交接報告。一個月後就可以自動走人了,工作有沒有完成沒有關係。
3、除非
簽訂
的是以完成一定工作的非全日制合同或項目承包合同,原公司沒有任何理由不辦理離職手續,當然合同中約定的一些細節可以繼續辦理,如競業規定等。
4、記得在提出辭職時一定要留有證據。
標籤:
辭職
交接
勞動糾紛
試用期
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離職
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