勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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懷孕了被公司辭退問下孕期辭退員工的賠償案例
孕期辭退員工的賠償案例首先，公司以懷孕，不能勝任工作爲理由把你辭退一定是違法的。應該支付你賠償金。???其次，你有兩種選擇，一可以要求與公司恢復勞動關係並要求支付你恢復期間的工資。二是要求支付違法解除賠償金，具體需要根據你的工資標準來計算。
???最後，可以透過勞動仲裁的方式要求單位賠償。
