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員工工作期間上廁所摔傷 | 能否認定爲工傷
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員工工作期間上廁所摔傷,能否認定爲
工傷
一般情況下, 工傷認定中的生理需要因素主要有飲食、 環境、 衛生、 休息等類型, 主要包括在工作
時間
和工作場所內的就餐、 飲水、 通風、 取暖、 降溫、 上廁所、 洗澡、 工間休息等行爲。從工傷認定的基本要素角度分析,勞動者的這些生理需要必須是合理的、必要的,且必須是與工作時間、工作場所、工作原因等要素緊密相關聯的。
標籤:
員工
工傷賠償
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