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工傷賠償糾紛中用人單位怎麼拖延時間
法律
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工傷賠償
糾紛
中用人
單位
怎麼拖延時間
工傷賠償糾紛中用人單位拖延時間的常見手段有:
1、對工傷認定提起行政訴訟,用人單位對工傷認定不服的,可以在收到工傷認定書之日起六十日內提起申請行政複議;
2、對鑑定結論不服可以申請重新鑑定;
3、申請勞動能力複查鑑定。
法律依據:
《
工傷保險
條例
》第二十八條
自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認爲傷殘情況發生變化的,可以申請勞動能力複查鑑定。
標籤:
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