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勞動法企業不給上保險怎樣賠償
法律
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勞動法
辭退員工怎樣賠償
根據《勞動合同法》第46條規定,用人
單位
按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的,應當向勞動者支付經濟
補償
。 第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
標籤:
勞動工傷法規
工傷賠償
企業
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