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勞動法被動離職賠付
法律
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勞動法
賠付金額
首先要支付經濟
補償
金,經濟補償按工作年限每滿一年支付本人一個月的工資。未提前一個月通知的,還應支付你一個月工資作爲代通金。已經工作15年的,支付你15個月的工資作爲經濟補償金。 謊稱裁員的,支付你賠償金。賠償金爲2倍的經濟補償,經濟補償按工作
時間
每滿一年支付本人一個月工資。
標籤:
被動
工傷賠償
賠付
勞動工傷法規
勞動法
離職
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